По доверенности безвозмездно трудовой инспекция
Оглавление:
Заключение трудовых договоров с работниками по доверенности
Таким образом, руководитель организации вправе уполномочивать иных лиц осуществлять отдельные права и обязанности работодателя, в том числе наделять их правом подписания трудовых договоров с работниками, приказов и иных кадровых документов. Отметим, что в силу прямого указания части первой ст.
57 ТК РФ в трудовом договоре указываются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями.
На практике такие полномочия могут
Привлечение работников на безвозмездной основе
Физическое лицо не получает никакой оплаты. Имеет ли коммерсант право на такие действия? Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания ТК РФ, согласно которойтрудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.
Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений ().
Доверенность несотруднику
В Инструкции Минфина СССР от 14 января 1967 года N 17 «О порядке выдачи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей и отпуска их по доверенности» содержался запрет выдавать доверенности на получение товарно-материальных ценностей (ТМЦ) внештатникам.
В настоящее время решением Верховного суда (от 6 июня 2011 года N ГКПИ11-617) данное положение признано недействующим, кроме того, Гражданский кодекс РФ также не содержит каких-либо ограничений в отношении круга лиц по признаку связи с должностью в организации.
При выдаче доверенности не работнику организации важно лишь понимание, что при получении таким лицом товарно-материальных ценностей невозможно возложение на него материальной ответственности (полную индивидуальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, которые лицо лично получило по накладной или иным установленным документам, может нести только работник организации).
Доверенности в трудовых отношениях
Такое определение понятия «доверенность» содержится в п.
При этом, как правило, закон предъявляет требования лишь к содержанию доверенности, а унифицированная форма документа отсутствует;во-вторых, в доверенности фиксируют полномочия представителя организации на совершение юридически значимых действий от имени самой организации, а не того руководителя, который ее подписал;в-третьих, доверенность служит исключительно для удостоверения полномочий такого представителя перед третьими лицами и адресуется именно
Голосование:
Самаре, при проведении внеплановой проверки соблюдения законодательства РФ о труде и об охране труда: — предоставлять необходимые документы, пояснения (объяснения), подписывать документы, заверять документы, получать документы (в том числе распоряжение (приказ) органа государственного контроля и надзора о проведении проверки юридического лиц, запрос на предоставлении документов (информации), акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства РФ; извещение о месте и времени составления протокола об административном правонарушении), а также расписываться в их получении; — быть защитником (законным представителем) Общества (ДОВЕРИТЕЛЯ) при осуществлении административного производства в связи с протоколом (протоколами) об административном правонарушении
Удостоверение доверенностей с полномочиями, связанными с трудовыми отношениями представляемого
Все сказанное позволяет сделать вывод о том, что нотариус, на наш взгляд, может без каких-либо ограничений удостоверять доверенность на получение заработной платы, равно как и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями представляемого.
При этом будет правильным, если нотариус, исполняя обязанность, предусмотренную ст. 54 Основ законодательства о нотариате, разъяснит представляемому не только положения гл. 10 ГК РФ о представительстве, но и содержание ст.
Выдача доверенности лицу, не работающему в компании
Трудовое законодательство не содержит запрета на наделение полномочиями по изданию локальных актов лиц, не являющихся сотрудниками организации. Не имеется и запрета на передачу таких полномочий на основании доверенности. Однако правомерность использования для этих целей именно доверенности вызывает определенные сомнения.
В соответствии с частью шестой ст.
Передача на безвозмездной основе
Переход права собственности на недвижимость к покупателю по такому договору подлежит государственной регистрации (п.
1 ст. 551 ГК РФ) и происходит после такой регистрации (п.
2 ст. 223 ГК РФ).Регистрация права собственности фирмы на приобретенную квартиру потребует как денежных, так и временных затрат.В соответствии с пунктом 2 ПБУ 5/01, товары являются частью материально-производственных запасов (МПЗ) организации, приобретенных или полученных от других юридических и физических лиц и предназначенных для продажи.
Таким образом, приобретенная фирмой квартира в бухгалтерском учете будет отражаться на счете 41 в качестве товара (поскольку она приобретается не для использования самой фирмой, а для передачи третьему лицу (работнику)). Передача права собственности на товар (квартиру) на безвозмездной основе с точки зрения главы 21 НК РФ является реализацией.
Поэтому при передаче квартиры работнику фирме следует начислить НДС.
Доверенность или прием на работу?
лицо.Выписать одной только доверенности будет недостаточно.
Нужно заключить с физ. лицом договор оказания услуг. Представитель (поверенный) выполняет задачи на основании гражданско-правового договора и, соответственно, никакой должности у ИП не имеет.Т.о.
Вы можете заключить договор ГПД с физ. лицом на представление Ваших интересов и выдать гражданину доверенность. Но, по договору ГПД полагается выплачивать вознаграждение этому физ.
лицу, а с вознаграждения также уплачиваются как по любому другому договору ГПД (оказания услуг), заключенного с физ.
лицом.Важно!а) Физ. лицо не может оказывать услуги безвозмездно, даже если он является родственником ИП.