Главная - Медицинское право - Написать характеристику на водителя для получения награды

Написать характеристику на водителя для получения награды


Характеристика на водителя образец бланк


Как правило, эта характеристика нужна, когда Вы устраиваетесь на новую работу. Там могут либо попросить, чтобы Вы ее взяли сами, либо некоторые организации запрашивают ее самостоятельно, без помощи того работника, который к ним устраивается.

Что пишется в характеристике на водителя Теперь давайте разберемся, как правильно писать эту характеристику и что в ней надо не забыть указать.

Прежде всего, конечно же, название самого документа – «Характеристика». Думаю, этот пункт понятен, нет смысла на нем останавливаться подробнее. Далее мы раскрываем данные о водителе, то есть, прежде всего, пишем его фамилию, имя и отчество и указываем, когда он родился. Далее акцентируем внимание на том, какой водительской категорией обладает данный работник, а также где и когда он учился этому.
Следующим пунктом мы рассказываем о его способностях, как водителя-профессионала.

Речь идет об опыте работы, который играет важную роль.

Характеристика на водителя для награждения грамотой образец

Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки. К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно.

Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.При внезапных изменениях в дорожной обстановке действует правильно, с учетом всех формирующих ее факторов.

Решения принимает уверенно, быстро. С коллегами деловит, корректен, благожелателен. Правила и нормы повседневной деловой этики и порядочности соблюдает неукоснительно. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, над имеющимися недостатками работает настойчиво, результативно.1.
Занимаемой должности соответствует.2.

Достоин присвоения 5-го квалификационного разряда.Источник: Обновление: 19 октября 2020 г.Характеристики на трудящихся пишутся по разным причинам. В этой статье мы расскажем, когда нужна характеристика на водителя с места работы.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Хотя — оба эти примера по сущности являются позитивными служебными Единый образец составления такого документа отсутствует, а потому пример характеристики для награждения почетной грамотой требует только общих правил написания и оформления, поскольку является деловой бумагой.Все документы составляются согласно общепринятому принципу.

Любой пример характеристики для награждения почетной грамотой министерства или ведомства, даже администрации президента должен быть написан официально-деловым стилем, где последовательно, но кратко и точно изложено содержание. Информация должна быть подана от третьего лица в настоящем и прошедшем времени.

В характеристике необходимо указать название данного документа, затем анкетные данные о представленном к награде сотруднике.После этого оценивается его профессиональная и служебная деятельность, описываются деловые и моральные качества этого человека.

Характеристика на водителя с места работы.

Завершается характеристика указанием цели написания данного документа и его назначения.
Образец

Запрос о предоставлении характеристики на водителя работодатель может получить и от органов власти. Так, характеристику могут составлять:

  1. при награждении трудящегося;
  2. при аттестации.
  3. при переводе на другую вышестоящую должность;

Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений.

В частности, такую информацию могут запросить суд или правоохранительные органы. Может прийти и адвокатский запрос. Часто составление характеристик на трудящихся требуется по внутренним регламентам компании.

Образец характеристики на водителя для награждения грамотой


ОбразецКогда нужна характеристика на работника?Содержание характеристики на водителяПоложительная характеристика на водителяОбразец характеристики водителяПример характеристики для награждения почетной грамотой работникаВиды характеристикОбщие правилаОформлениеПримерДальнейшее оформлениеЛичные данныеВыводДругие профессииВнутренняя характеристикаВ юриспруденцииДеталиДеловые качестваОтличия в делопроизводствеХарактеристика на водителя автомобиляРуководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментовЧто такое характеристика для награждения почетной грамотой?Виды характеристик на сотрудникаХарактеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок

Характеристика для награждения работника

Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности.

Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо. Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя.

Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации

Характеристика на водителя с места работы — образец

Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей.

Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т.

д. Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов.

К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.

Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде. Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд.

Тогда ее придется заполнить на установленном бланке. Для удобства предприятие может разработать и утвердить собственную форму документа. Характеристика составляется на фирменном бланке организации.

Условно ее можно разделить на 5 частей: Заголовок.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства.По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.Что представляет собой и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

    Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.В характеристике указываются:

название документа,анкетные сведения о сотруднике,оценка профессиональной или служебной деятельности,описание деловых и моральных качеств человека,цель написания документа, его

advocatus54.ru

Что еще важно Весьма желательно привести в характеристике названия печатных и электронных изданий, где печатались разработки характеризуемого, со ссылкой на даты публикаций, отметить отзывчивость и желание поделиться собственными знаниями и умениями с коллегами как в непосредственной деятельности, так и при проведении методических и педагогических конференций, похвалить отзывчивость педагога, благодаря которой был повышен уровень преподавания других его коллег.

Следует обязательно упомянуть большое количество времени, затраченное учителем на работу с родителями учеников, стремление решить большинство неизбежных вопросов, возникающих при обучении детей.