Главная - Прием на работу - Мастер заставляет писать объяснительную за опоздание на работе что делать

Мастер заставляет писать объяснительную за опоздание на работе что делать


Мастер заставляет писать объяснительную за опоздание на работе что делать

Оглавление:

Как написать грамотно объяснительную при опоздании на работу на 15 минут


На это ему отводится два рабочих дня. Если по истечении данного периода времени работником не будет подано объяснительной, составляется соответствующий акт.

В то же время, непредставление опоздавшим объяснения не может рассматриваться в качестве препятствия для применения дисциплинарного взыскания.

В тексте объяснительной записки указываются причины совершенного проступка, в данном случае – отсутствия на рабочем месте в установленные для работы часы.

Объяснительная записка обычно пишется от руки согласно требованиям, предъявляемым к составлению такого рода документов.

Составляем объяснительную записку.

сведения об адресате и составителе с указанием должности, ФИО, наименования организации; сведения о дате, времени опоздания, отсутствия на рабочем месте, и его причинах; сведения о прилагаемых в качестве подтверждения документах.
Образцы объяснительных

Конечно же, все образцы вы сможете найти в данной публикации.

Но прежде чем познакомить вас с образцами этого документа стоит рассказать о том, что она представляет из себя. Итак, деловая записка-это особый деловой документ, написание которого производится для дачи пояснений, связанных с некоторыми положениями таких главных бумаг, как проект, план, отчет, или предоставляет комментарии о возникновении причин того или иного события, факта или поступка.

Огромное число вариантов и разновидностей данного документа можно подразделить на две основные группы.

Виды объяснительных записок возникшей ситуации или поведения: Дающие определенные пояснения по главным положениям документа или сопровождающие его. Объяснительная записка, которая составляется по причине определенного поступка или происшествия, возникшей ситуации или поведения некоторых работников компании. Данная разновидность

Как пишется объяснительная записка об опоздании на работу

Если опоздание имело место, работодатель вправе требовать от подчиненного письменных объяснений на основании 193 статьи кодекса, регулирующего трудовые взаимоотношения.

Подобное объяснение требуется предоставить в течение двух рабочих дней, хотя все та же 193 статья ТК РФ оставляет за работником право отказаться от дачи письменных объяснений.

Если причины опоздания действительно серьезные, следует обязательно изложить их в объяснительной записке для руководства, так как отказ от дачи объяснений, согласно статье 192 ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания к служащему, нарушившему трудовой распорядок и дисциплину.
В предоставленный двухдневный срок работнику надлежит составить объяснительную записку об опоздании на работу.

В тексте записки следует изложить причины, по которым сотрудник опоздал. В том случае, если у гражданина имеются документальные подтверждения произошедшего, необходимо приложить их в качестве доказательств.

Как написать объяснительную на работе

В самом акте, который подписывает провинившийся работник, просто дополнительно указывают на его обязанность дать пояснения своему проступку.

Или оформить необходимость письменных пояснений отдельным пунктом в распоряжении руководителя на проведение расследования о причинах недостачи имущества.

Работнику дается 2 рабочих дня для оформления объяснений и передаче их руководству. Если это не сделано, то составляется акт об отказе в даче объяснений. В таком случае, сотрудник понесет наказание, поскольку отказ от пояснения причин своего поступка, расценивается нанимателем, как признание вины работника.

Написать объяснительную необходимо даже в том случае, если работник уверен в отсутствии своей вины в случившемся. В пояснительной (объяснительной) записке он может привести доводы своей невиновности или существенности причин, по которым, например, произошло опоздание на работу. Лучше всего идти навстречу руководству и оформлять объяснения по первому требованию.

Примеры текста объяснительной записки об опоздании на работу по разным причинам – образец, если проспал, попал в пробку

На основании данных, в ней указанных, можно сделать вывод о причинах позднего прихода на рабочее место. Составление объяснительной об опоздании на работу не является обязанностью трудящегося. В случае нарушения производственной дисциплины начальник должен потребовать от работника объяснения причины, вследствие которой ему пришлось совершить дисциплинарный проступок.

Для этого работодателем составляется письменное требование.

Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся. Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня. Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе. Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.

Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.

Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и .

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Работник должен как можно более правдиво и полно изложить причины и обстоятельства опоздания, после чего работодатель примет решение. Стандартная схема объяснительной записки включает следующие элементы:Название организации. По правилам делового этикета указывается точное полное наименование.ФИО и подразделения или начальника отдела кадров.

Обычно объяснительные записки об опозданиях пишутся либо непосредственному руководителю, либо направляются в кадровую службу. При этом их не имеют права требовать руководители других отделов или ревизоры со стороны.ФИО и должность лица, пишущего объяснительную.Название документа, оно указывается с новой строки, посередине листа.Подзаголовок, который обычно начинается со слов: «Касательно опоздания…», «Об опоздании» и т. д. Часто его пропускают, во многих организациях он не считается обязательным.

Текст. Его размер не ограничивается, все причины и обстоятельства лучше расписать подробно.

Объяснительная по поводу опоздания: как правильно составить и какие документы требуется приложить в той или иной ситуации

Даже в случае совершения очевидных виновных действий по умыслу, работник обязан написать объяснительную.Однако, если начальник может всегда требовать писать данный документ, то у сотрудника имеются варианты поведения. Работник в свою очередь может как написать объяснительную с приложением всех необходимых документов, так и отказаться, то есть оставить требование начальника без внимания.Однако в таком случае, работодатель вправе уволить сотрудника, если имеют место быть виновные действия, которые были совершены умышленно.

Например, если работник самовольно прогулял работу, либо же специально рассказал постороннему лицу тайную информацию о компании.Но в то же время, у начальника должны присутствовать неоспоримые доказательства вины работника.

Например, показания свидетелей, оформленные должным образом, записи с камер наблюдения, аудиозаписи, полученные законным путем и так далее.Если веских

Объяснительная записка об опоздании на работу

К уважительным принято относить те, которые возникли в результате действия непреодолимой силы, не по вине работника. К ним относятся: природный катаклизм, болезнь, смерть родственника, другие возможные чрезвычайные обстоятельства.

Коммунальная авария, произошедшей у вас дома, может быть уважительной. Но она быть таковой только вы представляете соответствующую справку из управляющей компании и фото с места происшествия.

Если у вас нет подтвердить свою версию, то будет лучше предоставить работодателю доказательства. Например, вы можете привести показания свидетелей. Неуважительными являются обстоятельства, возникшие по вине самого работника.

Доводы «проспал», «сломался будильник» — не сработает, поскольку другие работники находятся в одинаковом с вами положении.

Почему объяснительная из-за пробок не будет принята во внимание?

Потому что неуважительными причинами считается и автомобильная пробка.

Объяснительная записка об опоздании на работу — как написать?

Однако, прежде он также обязан полностью разобраться в ситуации. Согласно ст. 193 ТК РФ работодатель обязан запросить у служащего объяснительную записку с изложением случившегося. Исходя из его видения ситуации начальство выносит решение о мере наказания.

Как правильно писать объяснительную записку читайте в нашей статье. к содержанию ↑ Правила оформления В законодательстве не закреплена конкретная форма данного документа. Поэтому, он пишется в произвольной форме, но с учетом всех норм деловой переписки.

Можно выделить следующие необходимые разделы в объяснительной: Шапка документа.

Эта часть письма располагается в правом верхнем углу и состоит из четырех предложений, каждое из которых пишется с красной строки.