Главная - Загранпаспорт - Ккт и возврат заработной платы в кассу

Ккт и возврат заработной платы в кассу


Ккт и возврат заработной платы в кассу

При безналичных выплатах надо будет применять ККТ. Мы не ошиблись, именно выплатах! И при зарплате на карту тоже


Новый законопроект от депутатов может обязать применять ККТ при всех выплатах физлицам. Споры о том, надо или не надо применять ККТ при получении безналичных платежей от физлиц, не утихают уже несколько месяцев.

Многие считают, что в закон 54-ФЗ закралась ошибка и ничего подобного законодатели не имели ввиду.

И надеются на то, что документ поправят и всё будет как прежде. Однако , внесенный сегодня в Госдуму группой депутатов во главе с Андреем Макаровым (председатель Комитета по бюджету и налогам), показывает, что законотворцы как раз и планировали обязать применять ККТ при безнале. Просто не очень внятно указали это в законе и сейчас решили это исправить.

В проекте, который представили депутаты, уточняется термин «расчеты», что, по мнению авторов, устранит неопределенность в отношении обязанности применения контрольно-кассовой техники в зависимости от способа оплаты.

Однако предлагаемые поправки мало того, что заставят точно применять ККТ при получении безналичного платежа от физлица, но еще и обяжут применять кассовую технику при выплатах! Вот так депутаты представляют себе термин «расчеты» в новом варианте: «прием (в том числе получение предварительной оплаты или авансов) или выплата денежных средств в наличной и безналичной формах, зачет предварительной оплаты или авансов, предоставление и погашение займов для оплаты за товары, работы, услуги (в том числе по осуществлению ломбардами кредитования граждан под залог принадлежащих гражданам вещей и деятельности по хранению вещей) либо предоставление или получение иного встречного предоставления, прием ставок (интерактивных ставок)» Более того, в предложенном варианте отсутствуют слова «за реализуемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги».
Таким образом, если такой вариант будет принят, возникнет обязанность применять ККТ даже при выплате зарплаты, в том числе и на карты работников.

Не говоря уже о таких расчетах, как получение или возврат займа, получение членских взносов в НКО и пр. В текущей версии закона тоже есть обязанность применять ККТ при выплатах (на что почему-то мало кто обращает внимание), однако там хотя бы указана обязанность это делать при выплатах за товары, работы или услуги. Да, в новом законопроекте есть и положительные моменты, в частности, освобождение от применения ККТ механических автоматов, не подключенных к электропитанию, а также описание процесса передачи чеков при безналичных платежах.

Однако все положительные моменты просто меркнут на фоне предложения применять ККТ абсолютно всем организациям и ИП в стране.

  • , эксперт по налогообложению и бухгалтерскому учету ИА «Клерк.Ру» (Над.К)

«». Рубрики:

Нужно ли применять ККТ при удержаниях из заработной платы стоимости спецодежды, трудовых книжек, товаров

Об этом фактически говорит и п.

47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Такой подход был отражен в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 02.03.2007 по делу № А56-44214/2006. Вторая позиция, на наш взгляд, в большей мере отражает суть такого удержания и согласуется с устоявшейся практикой. В противном случае это вело бы к необходимости применения ККТ всеми организациями вне зависимости от размера и вида деятельности.

Таким образом, применять ККТ при удержаниях за выдачу трудовой книжки не нужно. Спецодежда. Согласно п. 64 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н спецодежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные специальная одежда, обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Кассовая дисциплина в 2020 году

Однако, с июня 2014 года действует упрощенный порядок ведения кассовой дисциплины, который в наибольшей степени коснулся индивидуальных предпринимателей.

Теперь ИП больше не обязаны вести кассу наравне с организациями и оформлять кассовые документы (ПКО, РКО, кассовая книга). Предпринимателям необходимо только формировать документы, подтверждающие выплату заработной платы (расчетно-платежные и платежные ведомости).

Также, согласно упрощенному порядку, ИП и малые предприятия (количество работников не более 100 человек и выручка не более 800 млн.

рублей в год) больше не обязаны устанавливать лимит остатка наличных денег по кассе. Все правила кассовой дисциплины перечислены в указаниях Банка России (Указание от 11 марта 2014 г.

№ 3210-У и Указание от 7 октября 2013 г.

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Это оплата отпуска более длительной продолжительности, выплата премии в большем размере, получение двойной зарплаты (определение ВС РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17 и т.

№ 3073-У). Операции по кассе должен проводить уполномоченный на это сотрудник (кассир), при его отсутствии эти функции может выполнять руководитель (ИП).

д.). Копия акта и уведомление о необходимости вернуть излишне полученную зарплату направляются работнику.

Работник либо вносит средства в кассу по приходно-кассовому ордеру, либо дает согласие на удержания из зарплаты. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Список оснований для произведения удержаний из зарплаты является закрытым, счетная ошибка и простой либо невыполнение работником обусловленных договором норм труда в этот список входят (абз.

3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Согласно письму Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0 от работника должно быть получено письменное согласие о перечислениях из его ЗП в пользу организации на основании того, что он получил больше, чем должен был, в результате счетной ошибки. Тогда у работодателя появится право на издание

Выдача наличных из кассы – нужна ли онлайн касса?

1 июля 2020 года – это день, с которого, если можно так сказать, начата новая жизнь для ККТ – это онлайн жизнь.

И многих предпринимателей волнует вопрос – а как проводить выдачу наличных денежных средств из кассы, нужно ли пробивать какой-то чек? Как правильно оформить выдачу наличных денег и нужна ли этого онлайн касса? Приглашаю прослушать мою последнюю аудио запись на тему: Когда не нужно применять онлайн кассу?

Сразу хочу обратить внимание, что есть две кассы: 1) Одна касса – это онлайн касса или, как мы все привыкли называть, ККТ.

То есть, кассовый аппарат; 2) Вторая касса – это обычная бухгалтерская касса. Так вот, бухгалтер ежедневно вносит данные в свою обычную бухгалтерскую кассу – это и поступления от покупателей (если таковые были за день), и выдача заработной платы (если выплаты в этот день планировались), и выдача денег в подотчет и т.д. Получается, что понятие «обычная бухгалтерская касса» более широкое, чем просто «онлайн касса».

Например, в компании есть пять магазинов, в каждом из которых установлено по шесть кассовых аппаратов.

Соответственно, в конце каждого рабочего дня кассиры из магазинов сдают выручку или старшему кассиру, или бухгалтеру, или руководителю (смотря какой установлен порядок сдачи выручки на предприятии). И уже выручка отражается в общей бухгалтерской кассе и потом может инкассироваться в банк. Много вопросов поступает – а надо ли по онлайн кассе пробивать чеки на выплату зарплаты или выдачу денег в подотчет?
Нет, не надо – это чисто «бухгалтерские» движения.

По онлайн кассе у нас отражаются деньги либо поступившие от наших покупателей, либо возвращенные им. Даже если вы выдали своему работнику заемные средства или деньги на командировку, то онлайн касса тут не используется, работник ваш – это не покупатель и выплаченные деньги ему никоим образом не связаны с вашей выручкой. Представьте себе – вы раньше, когда получали зарплату на работе, не шли в ваш магазин к кассовому аппарату, а шли в бухгалтерию.

И сейчас точно такой же порядок.

Просто изменилась технически сама ККТ. Была обычная, стала – онлайн.

Если вам нужна персональная консультация, нужны более подробные разъяснения – пишите нам на почту Мы будем рады помочь вам.

Удачной вам работы!

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты приходный

Как вернуть неправильно выплаченную зарплату У работодателя имеется 3 варианта возврата излишне начисленной и выплаченной заработной платы:

  • Обратиться в суд для принудительного взыскания долга с работника.
  • С согласия работника производить удержания из его зарплаты.
  • Договориться с работником о добровольном внесении последним лишних денег в кассу предприятия.
Рекомендуем прочесть:  Налог на имущество нк рф 2020

В любом случае при обнаружении переплаты составляется акт, где фиксируется факт ошибки и сумма излишне выплаченной ЗП.

ВАЖНО! Из положений ст. 137 ТК РФ и анализа судебной практики можно определить ситуации, в которых счетная ошибка не возникает. Когда можно вернуть излишне начисленную и выплаченную заработную плату Как вернуть неправильно выплаченную зарплату Как отразить возврат зарплаты в бухгалтерском учете Акт об обнаружении счетной ошибки, уведомление работника, приказ об удержании с зарплаты:

ФНС рассказала, когда расчеты с сотрудниками требуют применения ККТ

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

22.08.2020 подписывайтесь на наш канал

ФНС пояснила, должна ли применяться ККТ при реализации товара (работы, услуги) сотрудникам посредством удержания денежных средств из их зарплаты. В письме от 14.08.2020 N АС-4-20/15707 ведомство отмечает, что ТК РФ допускает выплату части зарплаты в неденежной форме.

При этом доля этой части не может превышать 20% от начисленной месячной зарплаты. Одновременно с этим ТК РФ ограничивает размер удержаний из заработной платы. Общий их размер не может быть больше 20% при каждой выплате заработной платы, а в отдельных случаях – 50%.

Учитывая изложенное, если часть зарплаты выдается работнику товаром, то расчета в смысле закона N 54-ФЗ не возникает.

Соответственно, ККТ в этом случае не применяется. Подтверждением оплаты товара для работника может служить расчетный листок, который он должен получить при выплате зарплаты.

Кроме этого, удержание денежных средств из заработной платы сотрудника в счет компенсации затрат, понесенных в связи с трудовой деятельностью, также не требует применения ККТ. Вместе с тем, если осуществляется погашение сотрудником задолженности перед фирмой за приобретенные товары, работы, услуги в форме удержания из зарплаты платежей по обязательству, то тогда возникает расчет, требующий применения ККТ.

Напомним, , нужно ли применять онлайн-кассы при выплатах денег физлицам по договорам гражданско-правового характера (например, при аренде у физлиц помещений и транспорта). Темы: , , , Рубрика: , Отправить на почту Печать 3 апреля 2020 года — 1C:Лекторий 28 марта 2020 года — 11 апреля 2020 года — Обучение пользователей продуктов 1С Другие сайты 1С

Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы в учреждении

расходуют средства бюджетов на основании ( ).

Поэтому использование бюджетных средств может быть квалифицировано как нецелевое в случаях их траты:

  1. в размере большем, чем это определено бюджетной сметой.
  2. на цели, не определенные в бюджетной смете;

В рассматриваемой ситуации средства, выделенные на выплату зарплаты (надбавок, доплат и т. д.), использованы на цели, определенные бюджетной сметой (т.

е. на выплату зарплаты). Однако в результате ошибочного расчета зарплата сотруднику выплачена излишне. Поэтому если сумма излишне начисленной и выплаченной зарплаты (надбавки, доплаты и т. д.), не превышает расчетных показателей по фонду оплаты труда (ФОТ), установленных на текущий финансовый год, факта нецелевого использования бюджетных средств не возникает.

В этом случае решение ревизоров о нецелевом использовании можно оспорить в суде.

В арбитражной практике

Нужно ли применять онлайн-кассы при расчетах с подотчетными лицами, по договорам ГПХ и выплате заработной платы: изучаем разъяснения от Налоговой службы

Уместно ли говорить об аналогии между подобным оборотом товаров и работой, выполненной по гражданско-правовому договору? ФНС разъясняет, что под юрисдикцию законодательства о применении ККТ — прежде всего, Закона № 54-ФЗ, попадают денежные выплаты от субъекта, выполнившего какие-либо платные работы или услуги (продавшего товары), и получившего за них денежные средства, а не наоборот (когда кто-то платит за товары или услуги).

В данном случае такой субъект — физлицо, не зарегистрированное как ИП — оно выполнило услугу по договору и получает оплату.

ФНС указывает, что физлицо, не зарегистрированное как ИП, не может быть владельцем онлайн-кассы — устройства, применяемого в соответствии с Законом № 54-ФЗ. Соответственно, с точки зрения налоговиков, работник в принципе не может оформить «прием» (или «возврат») выручки по законодательству о применении ККТ.