Договор с водителем экспедитором
Оглавление:
- Трудовой договор с водителем экспедитором
- Трудовой договор с водителем
- Трудовой договор водителя экспедитора — образец
- Трудовой договор с водителем
- Примерная форма срочного трудового договора с водителем-экспедитором
- Трудовой договор с водителем экспедитором
- Трудовой договор с водителем-экспедитором грузового автомобиля в 2022 году
- Трудовой договор с водителем-экспедитором
- Трудовой договор с водителем-экспедитором
Трудовой договор с водителем экспедитором
Обусловленная настоящим трудовым договором трудовая функция Работника непосредственно связана с обслуживанием сведений, являющихся коммерческой тайной. Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись. Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне.
В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп. При причинении
Трудовой договор с водителем
Что касается оплаты труда, то в связи с разъездным характером трудовой договор с водителем автобуса (образец мы приведем в этой статье) обязательно описывает условия о надбавках и выплатах за работу сверхурочно, в выходные и/или праздники.
При этом саму инструкцию нежелательно делать приложением к контракту, иначе из-за любых поправок в ней надо будет подписывать дополнительные соглашения.
В образец трудового договора с водителем грузового автомобиля могут быть включены дополнительные условия. В зависимости от типа управляемого транспортного
Трудовой договор водителя экспедитора — образец
Если он заключен на неопределенный срок, то это следует указать.
Если водитель принимается на ограниченный срок — на время выполнения сезонных работ, на время замещение отсутствующего работника, то следует указать, что трудовой договор носит срочный характер и следует указать срок окончания его действия.
Обязательно указывают, между кем заключено соглашение — реквизиты работника и работодателя. В трудовом договоре прописывают точную формулировку должности — водитель, водитель-экспедитор, экспедитор; название структурного подразделения. Также трудовой договор должен включать: наличие испытательного срока, его продолжительность; транспортное средство, которым предстоит управлять работнику; подтверждение наличия у него водительского удостоверения нужной категории; подтверждение того, что уровень здоровья позволяет управлять данным ТС; обязанности
Трудовой договор с водителем
Работнику устанавливается испытательный срок – месяца.
При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание.
Работник гарантирует наличие водительских прав категории , позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.
Примерная форма срочного трудового договора с водителем-экспедитором
(цифрами и прописью) 1.2. Работодатель является субъектом малого предпринимательства.
(Свидетельство о внесении в реестр Территориального агентства по развитию малого предпринимательства N _______ от «____»_____ 200____ г.).
Трудовой договор с водителем экспедитором
Перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, устанавливается Работодателем и доводится до сведения Работника под роспись.
Работник обязан обеспечить неразглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне. В случае умышленного или неосторожного разглашения этой информации при отсутствии в действиях Работника состава преступления он несет дисциплинарную (в том числе увольнение по инициативе Работодателя, пп. «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), административную или материальную ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст.
7 ст. 243 ТК РФ). 1.2.
Трудовой договор с водителем-экспедитором грузового автомобиля в 2022 году
Необходимо указать все стимулирующие и компенсационные выплаты, которые получит водитель-экспедитор.Третьим пунктом трудового договора устанавливается режим работы и отдыха.
Определяется продолжительность рабочего дня и недели, график работы, продолжительность отпуска.Отдельным пунктом прописываются права и обязанности водителя-экспедитора. Если обязанности устанавливаются должностной инструкцией, то она должна быть приложена к трудовому договору.
Перечень возможных должностных обязанностей для водителя экспедитора можно посмотреть, скачав образец, представленный ниже.Обязательно должны быть оговорены в трудовом договоре права и обязанности работодателя, социальные гарантии, которые он представляет.Помимо прав и обязанностей, трудовой договор также устанавливает ответственность сторон.
Трудовое соглашение может включать и другие условия, необходимые работодателю, например, условия расторжения
Трудовой договор с водителем-экспедитором
Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. 1.3. Работник обязан приступить к работе с «»2022 г. 1.4. Работник гарантирует наличие у него водительских прав категории «».
1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. 1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 2.1. Работник подчиняется непосредственно .
2.2. Работник обязан: 2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности: обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному
Трудовой договор с водителем-экспедитором
1.2.
Работнику устанавливается испытательный срок – ________ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за ________ дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.